劳动雇佣合规管理；
员工股权激励专项法律服务；
企业商业秘密保护专项法律服务；
起草或审阅劳动雇佣相关文件，包括但不限于聘用通知书、劳动合同、员 工手册及内部规章制度、培训协议、保密及竞业禁止协议、解除协议等；
为企业经济性裁员制定处置方案、拟定裁员相关文件、代表企业与员工进行谈判，提供全程法律服务；
工会的成立和规章制度的有效运行；
离职员工的管理和防范，病假管理、工伤和职业病管理；
劳动雇佣热点问题专项法律培训及咨询服务。